Una encuesta realizada por Alta Gestión entre sus trabajadores, revela que el 71 por ciento tiene dificultades para reincorporarse al trabajo después de disfrutar las vacaciones de verano; el 41 por ciento de los encuestados prefiere la flexibilidad horaria para evitar el estrés a la vuelta.
Según una encuesta realizada por Alta Gestión entre sus trabajadores, el 71 por ciento de los empleados reconoce tener dificultades a la hora de reincorporarse a la actividad laboral después de disfrutar las vacaciones de verano. En ese momento el 69 por ciento de los encuestados aprovecha para plantearse nuevos retos tanto personales como profesionales.
Los datos del estudio apuntan que un 52 por ciento logra desconectar de su trabajo desde el primer día de vacaciones, siendo la duración media del desplazamiento veraniego de unas dos semanas, superándose este plazo en el 44 por ciento de las ocasiones.
A pesar de que la mayoría de los empleados logre desconectar de su trabajo rápidamente, la reincorporación a su puesto tras un período vacacional puede resultar costosa, incluso el 46 por ciento declara sentirse deprimido en esta época del año. La situación más difícil estas personas son la vuelta a la rutina diaria -según apunta un 43 por ciento- y volver a ajustarse a un horario laboral -19 por ciento-. Sin embargo existen también otras situaciones que dificultan el regreso de las vacaciones, como la relación con los compañeros o con el jefe, el transporte y el tráfico.
Paliar la vuelta
El estudio apunta que el 41 por ciento de los empleados encuestados opta por que la empresa ofrezca un horario flexible los primeros días de trabajo tras el período vacacional para facilitar, la reincorporación al puesto de trabajo y la adaptación al entorno laboral.
Además de esta medida, los trabajadores encuestados señalan otras medidas como evitar que la incorporación a la empresa se realice un lunes -19 por ciento-, partir las vacaciones en diversos periodos de tiempo a lo largo del año -14 por ciento- o asistencia psicológica -tres por ciento-, entre otras.
Nuevos retos
Pero esta vuelta al trabajo no solo se traduce en estrés y dificultad, un 69 por ciento de las personas entrevistadas asegura que es un momento idóneo para plantearse nuevos retos: completar su formación y poder abrir nuevos horizontes en el terreno profesional -24 por ciento-, para aprender algún idioma -cinco por ciento- o para comenzar a mantenerse en forma acudiendo al gimnasio -siete por ciento-.
Otro de los retos que se plantean los fumadores, es abandonar su hábito: un 44,2 por ciento de este colectivo opta por este propósito.
Además de estos planteamientos, los trabajadores encuestados buscan tras las vacaciones otros retos como cambiar de trabajo, ahorrar, retomar fuerzas para esforzarse más a nivel profesional, mejorar la alimentación, disfrutar más de la familia, viajar, ser más positivo, etcétera.
Según este informe los trabajadores que se plantean más retos a la "vuelta al cole" son, con diferencia, los jóvenes entre 25 y 34 años, que quieren continuar con su formación para ser más competitivos dentro de su empresa y en el conjunto del mercado laboral
Tomado de www.expansionyempleo.com
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