Personalidad intrigante

Rodrigo Contero Peñafiel El éxito en el funcionamiento de una institución o empresa no se mide solo con la producción sino también con el desempeño de sus empleados o trabajadores ...

El éxito en el funcionamiento de una institución o empresa no se mide solo con la producción sino también con el desempeño de sus empleados o trabajadores y esto se logra cuando se cuenta con un equipo motivado y proactivo, que participe de las decisiones que toma la administración, conozca los objetivos de la empresa y sepa cuál es su misión. En el medio laboral, sin embargo,  a veces encontramos individuos que poseen una personalidad intrigante con mucha carga de envidia, imprudencia y faltos de respeto, que hacen peligrar el trabajo en equipo y desorganizan la institución. Los problemas de individuos con este tipo de personalidad son muy frecuentes en nuestro medio y constituyen el detonante para el fracaso de muchas empresas, estas personas actúan por el impulso incontenible de emitir juicios de valor y desprestigiar a quienes consideran sus rivales o enemigos, se molestan por el  éxito que puedan alcanzar sus compañeros y no toleran a quienes poseen valores y principios, Esta personalidad es propia de individuos mediocres e inseguros, aunque no es raro encontrarla en personas brillantes pero hipócritas y mezquinas. El prestigio y producción en una institución se alcanza cuando se cuida del capital humano, razón de ser de todo proceso técnico y administrativo, por lo que se hace necesario  que las instituciones cuenten con una dependencia que además de los problemas médicos  se preocupe de los problemas psicológicos y sociales para  tratar estas y otras patologías  muy comunes en nuestra sociedad sujeta al estrés causado por los problemas económicos, sociales y políticos.

Tomado de www.elcomercio.com